北大青鸟COT课程体系,有什么独特的优势?

  • 时间:2018-03-28
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  • 作者:鸟哥
  • 来源:北大青鸟培训网
北大青鸟COT是Career oriented Training首写字母的缩写,翻译成中文即职业导向训练,COT课程是北大青鸟IT职业培训的课程体系组成部分之一。其培训目的在于:明确以就业为导向,以准职业人培养为核心,以训练取代课堂讲授,细化每学期的训练目标,旨在于通过训练的方法实现学员在校即成为准职业人的转变,最终增加学员工作求职面试的成功率,真正提高学员的就业能力。
 
北大青鸟COT课程体系,有什么独特的优势?
 
一、以就业为导向
 
北大青鸟COT课程以表达与沟通能力训练、写简历技巧、面试技巧等训练提高学员面试成功率;“做一个准职业人”阅读材料、讲座等内容进一步强化了学员在中心学习时的“准职业人”身份意识,帮助学员顺利度过试用期;职前引导利于学员面对现实,调整就业心态,选择正确的从业道路。
 
二、以“准职业人”培养为核心
 
北大青鸟一直认为职业教育需要从课程的培训中完成“从学校到社会的转变”,如何引导学员承认现实存在的危机和压力,有意识、有目标地去改变自己的行为习惯,训练自己的求职技能,主动把自己定位为准职业人,而不是单纯的学生,是实现学员从“学校人”向“社会人”转变的根本所在,所以COT课程明确强调学员的“准职业人定位”,通过学员阅读材料、“做一个准职业人”讲座等强化学员的定位意识,并把这种意识落实到学员的日常行为要求中去。
 
三、以训练为手段
 
在北大青鸟COT课程中我们以承认学员现有的习惯和方式为前提,通过课堂上大量的学员主动参与游戏和情景演练、以及学员课外的阅读和练习,来让学员认识到自己习惯和方式上存在的问题,并通过这些训练的手段帮助学员逐步改变。
 
四、突出训练内容的针对性和合理性
 
北大青鸟COT课程按清晰的主线,逐步递进训练学员的职业素质;在第一学期S1以“准职业人定位”、“表达与沟通能力训练”、“行业入门引导”为三条训练主线;第二学年Y2则着力训练学员的“写简历”和“面试技巧”;S1学期做长线,Y2学年攻短线,相辅相成共同促成学员顺利就业。
 
五、多种方式结合,把训练渗透进日常工作中
 
北大青鸟COT课程分为两个学期共20个学时,在COT课程中通过课堂训练、学员课外阅读和练习、以及班主任的日常辅助训练三种方式相结合,强化训练效果。